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최신 SAP Certified Associate C_THR70_2404 무료샘플문제 (Q56-Q61):

질문 # 56
One of your employees is moving from their position as a sales representative to a position as an account executive on October 1. Their prior position will be filled by a new hire at a later date.
How can you manage this change?

A. * Create a new effective version of the Sales Representative position with a start date of October 1.
* Remove the employee's name from the Participant field of the Sales Representative position.
* Create a new effective version of the Account Executive position with a start date of October 1.
* Add the employee to the Participant field in the new version.
B. * Create a new effective version of the Sales Representative position with a start date of October 1.
* Remove the employee's name from the Participant field in the new version.
* Create a new effective version of the Account Executive position with a start date of October 1.
* Change the Participant field on the new version of the Account Executive position to the employee's name.
C. * Leave the employee assigned as the participant for the Sales Representative position.
* Create a new effective version of the Account Executive position.
* Add the employee's name to the Participant field on the Account Executive position.
* Change the credit start date on the Account Executive position to October 1.
D. * Remove the employee's name from the Participant field on the Sales Representative position.
* Change the credit end date on the Sales Representative position to September 30.
* Add the employee's name to the Participant field on the Account Executive position.

정답：A

질문 # 57
What are some characteristics of a secondary measurement rule? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. It can be used to produce a calculated result such as attainment.
B. It uses a territory to aggregate credit values.
C. It can be used to perform additional calculations on a primary measurement.
D. It can retrieve values from a commission incentive rule.

정답：A,C

질문 # 58
What objects does the organization data include?

A. Positions, participants, titles, relationships, and Positions Groups
B. Plans, plan wizard, rules, classifiers, and models
C. Fixed Values, Formulas, Lookup Tables, and Rate Tables
D. Positions, participants, titles, and relationships

정답：D

질문 # 59
What are the characteristics of end dating an object? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. If you end date a position or participant, it is deleted from the system.
B. If the Credit End and Process End fields on a position extend beyond the effective end date, the position continues to be processed.
C. You can end date a position or participant version if there is NO results data associated with that version.
D. If a participant has non-zero results data in a period, you can set the end date for the participant to the last day of the period.

정답：A,B

질문 # 60
Your organization has hired a new compensation administrator who needs the same permissions as the existing team members. A role called Comp Admins with the correct permissions exists in the system.
What must you do to give the new hire the same permissions as the rest of the team?

A. In SAP SuccessFactors Incentive Management go to the Users workspace create a new user then assign the user to the Comp Admins business unit.
B. In SAP SuccessFactors Incentive Management go to the Users workspace create a new user then assign the user to the Comp Admins role.
C. In Incentive Management Portal go to User Administration create a new admin user then assign the user to the Comp Admins role.
D. In Incentive Management Portal go to User Administration create a new internal user then assign the user to the Comp Admins role.

정답：B

질문 # 61
......

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